Aide-soignant(e) TEMPS NON-COMPLET (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/09/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

selon grille de la fonction publique territoriale

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

L'aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie, leur confort et leur bien-être.
Il/elle participe aux soins d'hygiène, de confort et de prévention en collaboration avec l'équipe des IDE.

Soins et accompagnement du résident
- Assurer les soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, aide aux changes.
- Participer à l'aide aux repas et à l'hydratation.
- Accompagner les résidents dans les déplacements et la mobilisation.
- Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents.
- Maintenir l'autonomie des personnes âgées.
- Réaliser les soins et positionnements selon la prescription et/ou le protocole,
- Surveiller les troubles du comportement et les consigner.


Surveillance et observation
- Observer l'état général des résidents.
- Signaler toute modification à l'infirmier(e).
- Participer à la prévention des risques : chutes, escarres, dénutrition.

Travail en équipe
- Transmettre les informations dans le dossier de soins.
- Participer aux transmissions orales et écrites.
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Hygiène et sécurité
- Respecter les protocoles d'hygiène et de soins.
- Participer à la prévention des infections.
- Veiller à la sécurité des résidents.
- Connaître les protocoles d'urgence et des listes récapitulatives des numéros à contacter


- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant - (Diplôme de niveau IV (CAFAS ou DEFAS (A.S.))

- Une expérience en EHPAD ou gériatrie serait appréciée.

Qualités souhaitées :
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Sens de la hiérarchie
- Qualités relationnelles
- Autonomie dans le travail
- Savoir adopter un devoir de réserve vis-à-vis des résidents et vis-à-vis de l'équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur professionnelle

Type de contrat :
Il s'agit d'un CDD de la Fonction Publique Territoriale, vers un CDI