Educateur(ice) de Jeunes Enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Rémunération Statutaire

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Diplôme EJE

Description de l'offre

Le projet éducatif ?
De nombreux projets existants et à créer : bébé signe, âges mélangés, partenariat avec les médiathèques, intervention d'associations culturelles, partenariat avec les assistants maternels.) permettant à chaque professionnel de s'épanouir avec de vraies possibilités de mobilité au sein de la ville.

Rattaché au responsable de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes :

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques, et coordonner les activités qui en découlent
- Contribuer à l'éveil des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, motrices et artistiques. Identifier et répondre aux besoins des enfants avec l'équipe.
- Mobiliser, animer et réaliser l'accompagnement pédagogique des équipes auprès des enfants. Accompagner les équipes à penser les espaces intérieurs et extérieurs comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences.
- Assurer le relais de la direction auprès des équipes et être force de proposition auprès de la direction
- Favoriser la place du parent dans sa relation à l'enfant et dans la vie de l'établissement en lui apportant un soutien dans son rôle éducatif en lien avec la direction, le médecin et les psychologues.
- Participer à des projets transversaux en lien avec les autres crèches de la ville
- Se positionner comme élément moteur dans le recueil des besoins et dans l'évolution de l'organisation
Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir dès que possible (entretien dans les crèches ou visites)
Cycle hebdomadaire de 37h sur 5 jours avec 11 ARTT incluant la journée de solidarité et deux journées de fractionnement le cas échéant. 4 semaines de fermeture annuelle.
Horaires variables sur planning 7H50-18H30
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant une part fixe liée aux missions du poste + une part variable liée à l'engagement, à la qualité de votre travail + une prime annuelle versée en deux fois.
CET Monétisable
Participation employeur à la mutuelle - CNAS
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% et aide à la mobilité durable