Ingénieur Tri et Performances (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en horaires variables)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Rémunération selon grille indiciaire (Ingénieur territorial) + régime indemnitaire (RIFSEEP)

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
• Pilotage et conduite de projets Exigé
• Planification, coordination, mobilisation Exigé
• organisation et modernisation de la collecte Exigé
• Gestion des déchets Exigé
• Cadre réglementaire Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Au sein de la Direction du Développement Territorial, vous pilotez et coordonnez l'accompagnement des intercommunalités adhérentes afin d'améliorer leurs performances de tri et la qualité du service public de gestion des déchets.
À ce titre, vous :
- Accompagnez les intercommunalités dans le déploiement et le suivi de leurs plans d'actions ;
- Pilotez les enquêtes relatives à la collecte et aux coûts du service ;
- Collectez, fiabilisez, analysez et valorisez les données afin d'évaluer les performances;
- Contribuez à l'optimisation et à la modernisation de la collecte ainsi qu'au déploiement de la tarification incitative ;
- Animez les échanges et le partage d'expériences au sein du réseau des adhérents

Vos principales activités :

Pilotage et animation de projet :
- Pilotage et suivi du programme d'accompagnement des intercommunalités ;
- Réalisation et coordination des enquêtes Collecte et Coûts ;
- Collecte, contrôle, fiabilisation et consolidation des données ;
- Analyse et restitution des résultats sous forme d'indicateurs, tableaux de bord et synthèses ;
- Conception et évolution des outils de suivi, d'observation et d'évaluation ;
- Contribution aux publications de l'observatoire.

Accompagnement des collectivités
- Analyse des besoins des intercommunalités et identification des freins et leviers d'action ;
- Conseil et accompagnement dans le déploiement opérationnel des plans d'actions ;
- Appui technique au suivi et à l'évaluation des actions mises en œuvre ;
- Accompagnement des adhérents dans le montage de leurs dossiers de financement ;
- Contribution aux démarches d'optimisation du service et de tarification incitative.

Animation du réseau des adhérents
- Organisation et animation de groupes de travail, webinaires, rencontres et temps d'échanges ;
- Développement d'outils et de ressources adaptés aux besoins des adhérents ;
- Partage des expériences et diffusion des bonnes pratiques ;
- Veille technique, réglementaire et environnementale sur les thématiques liées à la collecte et à la gestion des déchets.

Profil recherché :

Formation et expérience :
- Formation de niveau Bac +5 ;
- 5 années d'expérience professionnelle requises.

Compétences attendues :
- Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets : planification, coordination, mobilisation des acteurs, suivi et évaluation ;
- Bonne connaissance de l'organisation et de la modernisation de la collecte et, plus largement, de la gestion des déchets ;
- Connaissance du cadre réglementaire, des coûts et des modes de financement du service public de gestion des déchets ;
- Maîtrise des méthodes de collecte, de contrôle, de structuration, de fiabilisation et d'analyse des données ;
- Maîtrise des outils de traitement et de visualisation des données : Excel avancé, Power Query, Power BI ou équivalents ;
- Capacité à animer des réseaux et des dynamiques collectives et à favoriser le partage d'expériences.

Aptitudes :
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ;
- Autonomie et capacité à gérer les priorités ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail partenarial ;
- Pédagogie et capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
- Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs autour d'objectifs communs ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage permettant de prendre en charge des projets de complexité croissante.