Aide-soignant/aide-soignante de nuit SLD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H30/semaine Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 574 € à 3 165 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DEAS

Description de l'offre

Diplômé(e)s d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVCT et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.

Nous recherchons pour des remplacements : 1 aide-soignant/aide-soignante en CDD de nuit pour notre service SLD du site de Nancy. Travail de nuit, temps partiel à temps plein (75 heures à 151 heures/mois), 1 week-end sur 2. Période de travail de 10 heures. Postes à pourvoir rapidement !

Salaire brut mensuel de 1574,76€ (temps partiel) à 3165,46€ (temps plein), Ségur 1, Ségur 2 et primes incluses (précarité, CP, prime décentralisée). Reprise ancienneté selon CCN 51.

D'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
- Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
- Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
- Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
- Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
- Mutuelle et prévoyance
- Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
- Une journée de repos exceptionnel de l'Association
- Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
- Nombreux avantages du Comité Social et Economique
- Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
- Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
- Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion