Technicien de maintenance - Pompes à chaleur et Chauffage - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Sera vu en entretien

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Chauffage
• CAP, BEP et équivalents
  Pompe à chaleur

Description de l'offre

Technicien de maintenance - Dépannage Pompes à chaleur et Chauffage H/F

***Description du poste***

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance en dépannage de pompes à chaleur et systèmes de chauffage.

Vous intervenez principalement auprès d'une clientèle de particuliers (95 % des interventions) afin d'assurer le diagnostic, le dépannage et la maintenance des installations.

***Vos missions***
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur les pompes à chaleur et systèmes de chauffage.
Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective.
Garantir la qualité des interventions et apporter des conseils aux clients.
Rédiger les comptes rendus d'intervention.

***Profil recherché***
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un bon sens du service client.
Vous êtes capable d'intervenir seul(e) sur vos chantiers et de gérer vos interventions en toute autonomie.
Le permis B est indispensable.

***Conditions du poste***
CDI à pourvoir rapidement.
Véhicule de fonction mis à disposition du lundi au vendredi, avec autorisation de le conserver à votre domicile. Son utilisation est exclusivement réservée aux déplacements professionnels ; il ne peut pas être utilisé à des fins personnelles, notamment le week-end.
Travail du lundi au vendredi.
Astreinte le samedi : environ un samedi sur 4 ou 5, récupéré par une journée de repos la semaine suivante.
Rémunération : à définir selon votre expérience et votre profil, lors de l'entretien.