Maçon traditionnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1 900 € à 2 200 €

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB) Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
• Réaliser des enduits
• Appliquer les mortiers
• Caces Pelle et Telescopiques

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Maçonnerie

Description de l'offre

L'entreprise Martin & Monteils, forte de ses 20 collaborateurs, est une société familiale de Gros Oeuvre sur Pessac.

En pleine croissance, nous recherchons un maçon/coffreur de niveau N3P2 à N4P2 pour nos projets de construction neuves et rénovations.

Vous aurez les missions suivantes :
- Ferraillage d'armature pour les différents ouvrages en béton Armé
- Coulage béton des fondations, semelles, plancher, poteaux et poutres
- Coffrage pour divers ouvrages tels que: clavetages de longrines, poteaux cartons , planchers coulés en place et voiles bétons en coffrage manuportables
- Mise en place de planchers hourdis, prédalles et dalles pleines
- Montage de briques à maçonnées, briques à coller, parpaings
- Pose de voiles préfabriqués type Bilam ou Prémur
- Montage d'échafaudage
- Pose de réseaux enterrées tels que fourreaux TPC, PVC EP/EU, adduction d'eau avec PE
- Travaux de finitions tels que la pose d'appuis ou seuils préfabriqués, réalisation d'appuis ou seuils bétons coulés en place, dressage de tableaux, enduit sur petites surfaces etc.

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes :
- Maîtrise du béton armé et des techniques de maçonneries
- Sensibilisation à la prévention des risques sur chantier, à la protection de l'environnement et la qualité du travail réalisé
- Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise familiale à valeurs humaines

Salaire suivant expérience
+ Panier
+ Prime de trajet
+ Annualisation ( flexibilité du temps de travail, possibilité d'heure supp ou d'heures de récupération)
+ Complémentaire santé individuelle ou famille 60/40
+ Intéressement reversé aux salariés suivant bénéfices de l'entreprise.