Coordinateur Territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/09/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3 087 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Développement de partenariats stratégiques en santé
• Expertise des systèmes de santé
• Outils et méthodes de gestion de projet
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Concevoir un projet de santé
• Outil informatique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Politique santé
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Conduite projet

Description de l'offre

APPUI PARCOURS SANTE est un Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) qui est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations médicales ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est.

Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration de l'association :
- Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ;
- Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ;
- Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en œuvre ;
- Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ;
- Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ;
- Participer à la mise en œuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ;
- Faire le lien avec les travaux engagés par les autres dispositifs de coordination territoriale et identifier les opportunités de partenariat ;
- Organiser le réseau partenarial ;
- Développer l'interconnaissance avec et entre les acteurs du territoire par des actions de communication et de sensibilisation ;
- Développer / alimenter le répertoire des ressources du territoire et d'autres outils favorisant l'interconnaissance entre les acteurs ;
- Contribuer au développement des connaissances de l'équipe opérationnelle sur les ressources locales, par la conception d'outils et/ou de sessions d'information/de formation ;
- Développer les outils de communication de la structure ;
- Assurer le suivi et le bilan de l'animation territoriale (rapport d'activité).

Une connaissance du maillage des ressources sanitaires, médico-sociales et sociales est indispensable.
Des déplacements réguliers sur le territoire sont à prévoir, un véhicule de service est mis à disposition.