Juriste / Avocat(e) en droit Social & du Travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/09/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Selon expériences professionnelles

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Droit social

Description de l'offre

Le choix d'intégrer une ressource juridique en interne constitue pour notre cabinet une véritable valeur ajoutée dans la qualité du service rendu à nos clients.
Dans cette optique, nous recherchons un(e) juriste en droit social expérimenté(e), capable d'apporter un conseil réactif, pertinent et opérationnel à nos clients et à notre équipe.

Vos missions principales

Rattaché(e) au pôle social basé à Albi, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques juridiques liées aux relations individuelles et collectives de travail.
Accompagné(e) d'un pôle juridique confirmé, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Relations individuelles du travail

Rédaction et vérification des actes juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, licenciements (tous motifs), ruptures conventionnelles, démissions, etc.

Sécurisation des pratiques RH et accompagnement des clients dans la gestion quotidienne du personnel.

Relations collectives

Rédaction et mise à jour des accords d'entreprise, décisions unilatérales de l'employeur (DUE), règlements intérieurs,
Mise en place et suivi des CSE, appui à la négociation collective.
Accompagnement des clients
Audits sociaux en collaboration avec les gestionnaires de paie,
Analyse des besoins et formulation de préconisations concrètes,

Suivi des procédures et mise en place de plannings d'alerte (renouvellements, échéances, obligations légales).


Veille et support interne
Conseil et veille juridique auprès des gestionnaires de paie,
Animation d'échanges sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.

Logiciels à votre disposition : rédaction via SILAE & supports juridiques NAVIS SOCIAL des EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE - GEN IA.

Rémunération attractive en fonction de l'expérience / spécialiste uniquement du droit social avec expérience / équipe pôle social dynamique et chaleureuse.

L'intégration au sein d'un pôle social en lien direct avec les gestionnaires de paie offre une compréhension concrète du langage de la paie et des mécanismes de calcul des indemnités, renforçant ainsi la capacité à délivrer un conseil juridique précis et opérationnel.

A vos CV : Nous sommes à la recherche de notre prochaine pépite pour rejoindre et renforcer notre Pôle Juridique - Droit social !