Médecin Conseil (à temps plein ou partiel) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/09/2026

Dernière mise à jour

18/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 65 800 € à 82 600 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Analyser les données socioéconomiques (mortalité, fécondité, pathologies) afin d'évaluer l'activité médicale (consommation de soins, taux d'utilisation des équipements)
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Etablir un rapport d'inspection et de contrôle
• Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ...

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Doctorat de médecine

Description de l'offre

Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps plein ou à temps partiel, en CDD ou CDI, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions
Vous exercerez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Poste sans aucune garde, ni astreinte, ni travail le week end.

Vos missions :
- Servir les prestations aux assurés dans le respect de la réglementation,
- Garantir le juste soin au juste coût,
- Développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé
- Participer au plan de gestion du risque national de la CNAM.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins conseils, pharmaciens conseils, dentistes conseils, infirmiers du service médical et personnels administratifs.

Ensemble, vous pourrez être amenés à :
- Accompagner les professionnels de santé vers des pratiques plus pertinentes,
- Mettre en œuvre des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles,
- Assurer le contrôle de pratiques de facturation des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients pour une meilleure efficience du système.

De plus, la Direction Médicale assure la gestion des prises en charge du grand appareillage pour la région Normandie. Si cette thématique vous intéresse, une formation peut également être organisée.

Plus globalement, au sein de notre équipe, vous pourrez développer vos compétences en fonction de vos expertises et de vos appétences, en vous spécialisant sur une partie spécifique de la législation.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
- Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Améliorer l'équilibre vie professionnelle et personnelle,
- Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Compétences :
Savoir travailler en équipe, Faire preuve d'ouverture d'esprit, Capacités relationnelles, Capacité d'adaptation au changement.

Formation :
- Diplôme d'État de docteur en médecine,
ou
- Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,
- Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.

Information complémentaires:
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Après votre recrutement en CDI, vous serez inscrit à la Formation Initiale des Praticiens Conseils.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM de l'Eure.

Éléments de rémunération :
- Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € x 14 mois (c'est-à-dire entre 65 800 et 82 600 €, à l'année), pour un temps plein et en fonction de l'expérience professionnelle reconnue.
- Versement d'une part variable soumise à objectifs, pouvant aller jusqu'à un mois de salaire,
- Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
+ de nombreux avantages (CSE, horaires variables, etc.)