Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
17/09/2026
Dernière mise à jour
05/10/2026
Type de contrat
CDD - 24 Mois
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
selon grille CCN 66
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ADSEA 04
Secteur d'activité
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents (Code NAF 88.99A)

Lieu de travail

05 - Gap (Code postal 05000) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens Zone départementale


Compétences nécessaires

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Apporter un appui technique au personnel
  • Animer, coordonner une équipe

Description de l'offre

L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 150 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute-Provence.
Nous recrutons en C.D.D à plein temps, un coordinateur pour le service de Médiation aux abords des lycées des Alpes de Haute Provence (04).
MISSIONS:
Le service de médiation socio-éducative est chargé de mettre en œuvre les objectifs du Programme Régional de Médiation Socioéducative aux abords des lycées des Alpes de Haute Provence. Il concourt à favoriser une occupation apaisée des espaces à l'extérieur des établissements et à la professionnalisation des apprentis Moniteurs-Educateurs. Il propose également d'assurer le lien entre les lycéens et leur environnement. Il contribue par son action à réduire les incivilités et à repérer les situations pouvant mener au décrochage.
Le coordinateur assure l'animation des équipes de médiateurs (permanents et apprentis) : il favorise les échanges entre eux, la Direction et les partenaires et organise une cohérence de l'action entre tous les acteurs. Il programme et gère les plannings des équipes qu'il coordonne (horaires de travail et lieu de présence) sur une période et veille à leur exécution, il est lui-même amené à exercer la fonction de médiateur aux abords, dans un souci d'accompagnement des apprentis et de guidance des mobiles. Il garantit la présence effective des médiateurs en lien avec le planning établi et informe le chef de service de tout changement d'organisation. Il élabore en équipe et met en œuvre les projets de prévention au sein des établissements secondaires.
Il (co)anime les réunions techniques hebdomadaires avec le chef de service sur les territoires dont il a la charge. Dans ce cadre, il analyse et harmonise les pratiques (postures et positionnements professionnels), il accompagne sur le terrain, les équipes et notamment les apprentis dont il a la responsabilité. Il repère les situations de danger et suscite les questionnements autour de la mission, il repère les éventuels dérives et dysfonctionnements (recherche de consensus et gestion de conflit), ainsi qu'au chef de service.
Il garantit une utilisation adaptée des outils de suivi au quotidien (tableau de bord, fiche d'observation, véhicules, téléphones, locaux) et élabore les notes d'ambiance et fiches alertes des lycées concernés par sa mission qu'il transmet au chef de service pour validation.
Il est à ce titre l'interlocuteur privilégié des proviseurs et CPE. Il impulse et s'inscrit dans une dynamique de projet territorial. Il suscite et accompagne l'élaboration de projets d'équipe en lien avec les instances des lycées (CESC, CVL, GPDS.).
Il mobilise, soutient fait connaître et anime le réseau partenaire. Il assure la promotion du dispositif auprès des acteurs du territoire.
COMPETENCES REQUISES:
Adaptabilité et réactivité
Capacités à établir des relations partenariales
Capacité à se positionner face à un collectif
Bonne expression orale et capacité au dialogue, à l'accompagnement des apprentis Moniteurs-Educateurs
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Bonne connaissance de l'outil bureautique, des outils de communication à distance.
Maitrise de la démarche projet
Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse
Capacité à établir une relation de confiance dans le travail
Capacité d'autonomie, d'organisation et de rendu-compte
Savoir mettre en place et faire vivre des outils de communication verticaux et horizontaux
Loyauté envers l'Association
Pour obtenir votre attestation d'honorabilité, merci de vous rendre sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214BDBH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice (Code ROME : J1509)

Autre appellation de l'offre : Responsable de secteur coordinateur (trice)

Source : France Travail (Okapijob n'est pas responsable des informations fournies)

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