Responsable Sécurité Prévention (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 709,66 € à 3 282,41 €

13e mois, PEPPA, prime avantage énergie

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyse des méthodes de travail Exigé
• Droit du travail Exigé
• Gestion de projet Exigé
• Législation sociale
• Optimisation des conditions de travail Exigé
• Prévention des risques psychosociaux Exigé
• Prévention des troubles musculosquelettiques Exigé
• Psychologie
• Sciences de gestion et des organisations Exigé
• Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
• Accompagner l'intégration de nouvelles technologies et solutions
• Analyser un cadre de travail Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
• Assurer une veille technologique et réglementaire Exigé
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Exigé
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Exigé
• Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
• Elaborer des actions ou des règles de prévention Exigé
• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Evaluer l'impact des actions menées Exigé
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail Exigé
• Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition Exigé
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Exigé
• Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles Exigé
• Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels Exigé
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance Exigé
• Organiser des actions de communication interne Exigé
• Organiser et piloter un programme de formation Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité Exigé
• Rédiger des rapports d'intervention détaillés Exigé
• Sensibiliser au bien-être mental et physique Exigé
• Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Prévention sécurité
  QHSE
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Gestion ressources humaines
  RH/QVCT

Description de l'offre

La CCAS - Activités Sociales de l'énergie recherche un(e) Responsable Sécurité Prévention pour un CDD de 6 mois, à temps plein (35 h/semaine), avec une prise de poste dès que possible.

Rattaché(e) au Directeur territorial et membre permanent du CODIR de la Plaque, vous pilotez la politique de prévention santé au travail sur un périmètre multisite d'environ 30 établissements, principalement tertiaires et centres de vacances, accueillant à la fois des salariés et du public. Le périmètre couvre les régions Centre-Val de Loire, le département de la Nièvre et la région Île-de-France. Vous managez directement un Assistant Sécurité Prévention.

Vos missions principales :
- Piloter le DUERP, l'évaluation des risques professionnels et les plans d'actions de prévention ;
- Réaliser des contrôles internes, de conformité, visites de sites et analyses de situations de travail ;
- Analyser les accidents du travail, incidents et situations dangereuses et définir les actions correctives ;
- Garantir la prévention des risques liés à l'accueil des travailleurs et du public, notamment en ERP/ERT, et participer aux commissions de sécurité des sites avec locaux à sommeil ;
- Piloter et accompagner les démarches relatives aux RPS, au handicap, au maintien dans l'emploi, aux restrictions d'aptitude et aux aménagements de poste ;
- Préparer et suivre les sujets santé, sécurité et conditions de travail en lien avec le CSE et la CSSCT ;
- Porter et développer la culture de prévention santé au travail auprès des managers et des salariés, concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation ;
- Assurer une veille réglementaire et traduire les évolutions en procédures, consignes et processus opérationnels ;
- Conseiller la Direction et les managers, conduire des projets transverses et coordonner les acteurs internes et externes : RH, salariés, représentants du personnel, SPST, médecins du travail, organismes de contrôle et prestataires ;
- Construire, piloter et suivre le budget dédié à la prévention ;
- Contribuer, de manière complémentaire, aux démarches RSE et qualité ainsi qu'à certains projets transverses ou nationaux.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 dans un domaine tel que HSE/QHSE, prévention des risques professionnels, santé-sécurité au travail, ergonomie, RH/QVCT ou équivalent, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, avec une expertise solide en prévention santé au travail ;
- Une expérience managériale est obligatoire, ainsi qu'une pratique confirmée des relations avec les IRP, notamment CSE/CSSCT ;
- Une expérience de conseil auprès d'une direction et/ou de participation à des instances de direction est également requise ;
- Vous maîtrisez impérativement la conduite de projets, l'analyse des situations et de l'organisation du travail, ainsi que les outils bureautiques et de reporting (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et faites preuve d'empathie, pédagogie, diplomatie, rigueur, autonomie, sens du collectif et capacité à convaincre et à gérer des situations sensibles, dans le respect strict de la confidentialité.

Permis B indispensable. Déplacements occasionnels sur le périmètre ; véhicule de service et transports en commun possibles.