CONSEILLER TECHNIQUE - THERMICIEN (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Recueillir et analyser les besoins client

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Audit énergétique

Description de l'offre

*****N'hésitez pas à venir rencontrer cette entreprise lors du Forum de l'emploi des Vallées d'Ax-Les-Thermes le jeudi 08 octobre de 9 h 00 à 12 h 30 (Au casino d'Ax-Les-Thermes) *****

Le conseiller technique - thermicien examine la faisabilité technique du projet d'amélioration de l'habitat, suit et pilote sa réalisation, contrôle la qualité et la conformité des travaux effectués

Sur la zone géographique qui lui est attribuée (quartier, partie du département), il assure la facette technique des dossiers traités par le Conseiller Habitat ou le chargé d'opération et de projet.

Il assure les visites techniques permettant de compléter les dossiers de demande de financement instruits par le Conseiller Habitat ou le chargé d'opérations. Il effectue les relevés avant travaux, examine la faisabilité technique du projet en tenant compte du budget des personnes, du montant des aides potentielles et de la situation physique des personnes.

Il garantit le conseil, la réalisation de diagnostics techniques, des audits énergétiques, des DPE et le montage technique et financier des projets d'amélioration de l'habitat, ainsi que le suivi de chantiers de réhabilitation pour le compte de collectivités territoriales ou de propriétaires ou locataires privés, dans le respect des procédures internes.

MISSIONS PRINCIPALES

Il développe les missions de la fonction dans le professionnalisme, de façon méthodique et rigoureuse, dans l'objectif constant d'optimiser la performance et l'efficacité du service rendu. Il doit s'inscrire en cohérence avec le projet social de l'association, dans une dynamique de cohésion avec les autres services, prenant part à l'amélioration des conditions d'habitat, et dans une dynamique de progression en continu da la productivité du poste.

Sur la base des consignes données et contrôlées périodiquement par son responsable, il est en charge de :

- Accueillir, sensibiliser, informer et conseiller le grand public dans son projet de rénovation énergétique ou d'accessibilité de son logement (en présentiel ou par téléphone) ou lors de permanences extérieures
- Accompagner les particuliers dans l'identification et la définition de solutions d'habitat adaptées à leurs besoins (amélioration, adaptation.)
- Connaître les modalités de financement, l'ensemble des démarches administratives nécessaires à la bonne exécution des ouvrages
- Réaliser l'analyse détaillée de l'existant et des pathologies, des diagnostics, rapports de visite technique et des études de faisabilités, avec l'élaboration de programmes de travaux adaptés au bâti existant et au projet
- Veiller au respect des normes de constructibilité des logements (tant sur la performance énergétique, l'accessibilité ou encore sur la décence et l'insalubrité), en vue de réaliser des études, diagnostics et rapports techniques et de procéder par la suite au contrôle des travaux et la vérification de leur conformité
- Réaliser, des diagnostics énergétiques du logement, voire des audits énergétiques, avec l'élaboration de scénarios d'amélioration thermique adaptées au bâti existant et au projet
- Rédiger des rapports techniques incluant des préconisations et estimations de travaux
- Accompagner les ménages dans la compréhension de leurs enjeux énergétiques, les conseiller et les orienter vers des solutions adaptées à leur budget et leur situation.....

CONNAISSANCES THEORIQUES :

Connaissance des dispositifs d'amélioration de l'habitat, connaissances dans le domaine du champ du social et du bâtiment, certification DPE.

Sens de l'organisation et travail en équipe, capacité relationnelle, technique d'entretien, capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et traitement informatique des écrits, conduite de réunion, capacité de conduite de projet. Transmission en interne des informations attendues.