Moniteur d'Atelier - Activités Extérieures (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 31H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Sur un poste équivalent

Salaire brut

Mensuel de 2 105 € à 2 150 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Exigé
• Communiquer efficacement les consignes Exigé
• Enseigner, développer des compétences Exigé
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Atelier éducatif
  Titre de moniteur d'atelier
• Bac ou équivalent
  Travaux paysagers
  Bac Pro aménagement paysagers

Description de l'offre

Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise.
Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département.
En étroite collaboration avec le Chef de service, vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein des activités extérieures.

MISSIONS :

- Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (intégration, suivi)
- Animer la gestion de chantiers selon les compétences des personnes accueillies
- Organiser le travail dans les conditions de qualité, sécurité, coûts et délais
- Veiller à adapter, si besoin, l'ergonomie des postes

Compétences requises :
* Connaissance du fonctionnement et des activités d'un ESAT
* Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe
* Capacité à évaluer les besoins et la situation individuelle des travailleurs en situation de handicap
* Capacité à instaurer une relation de confiance
* Polyvalence et capacité à intervenir sur l'ensemble des sites
* Respect, bienveillance et considération des personnes accompagnées et de leur travail
* Bonnes qualités relationnelles avec les équipes, les travailleurs, les familles et les partenaires
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
* Respect et mise en œuvre des procédures et des processus d'accompagnement