Charpentier - Couvreur(H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1 867,02 € à 2 250 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Déposer une toiture
• Poser des ardoises
• Poser des tuiles
• Réaliser la pose d'éléments de couverture

Description de l'offre

VOTRE AGENCE ADÉQUAT GAP RECRUTE DES CHARPENTIERS COUVREURS F/H POUR UN POSTE BASÉ À CHORGES

POURQUOI CETTE ENTREPRISE PLUTÔT QU'UNE AUTRE ?

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans la charpente, la couverture et l'ossature bois, attachée au travail de qualité, aux matériaux durables et au savoir-faire local.

MISSIONS : PRÊT À PRENDRE DE LA HAUTEUR ?

* Donner forme aux projets en préparant et en assemblant les éléments de charpente avec précision
* Mettre les bâtiments hors d'eau en réalisant une couverture soignée et durable
* Faire parler votre savoir-faire du bois pour assurer des ouvrages solides, propres et adaptés au chantier
* Travailler en hauteur avec méthode pour avancer en sécurité et livrer un résultat dont vous pouvez être fier

CONDITIONS DE TRAVAIL :

* Travail en journée sur chantier
* Activité en extérieur, avec les contraintes liées aux conditions météo et au travail en hauteur
* Départ de l'entrepôt chaque matin à Chorges, ZA La Grande Île
* Les horaires précis seront communiqués par l'agence lors de l'entretien

PROFIL : AVEZ-VOUS LE PIED MARIN OU PLUTÔT LE PIED SUR LE TOIT ?

* Vous avez une formation ou une expérience en charpente, couverture ou dans un métier proche du bâtiment
* Vous aimez le travail manuel, précis et concret
* Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et respectez les règles de sécurité
* Vous savez travailler en équipe tout en étant capable d'avancer avec autonomie.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

- Taux horaire fixe 14e/ heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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