Psychologue - SESSAD DV & URR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

A partir de 2705,60 € bruts / mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie
  M2 Psychologie du développement

Description de l'offre

Nous recrutons un Psychologue (F/H), en CDI à temps partiel (0,80 ETP) au sein du SESSAD Double Vulnérabilité et de l'URR de l'Aude et des Pyrénées-Orientales situés à Narbonne.

SESSAD Double Vulnérabilité :
- Aider les services rattachés à l'ASE (Assistants familiaux, MECS, lieux de vie ASE) qui accueillent et accompagnent des enfants et jeunes en situation de handicap (TSA et/ou DI) à l'expression de leurs besoins de soutien et d'appui dans l'accompagnement
- Réaliser des évaluations et observations dans les milieux de vie et d'inclusion des enfants
- Venir en appui auprès de l'Educateur spécialisé du SESSAD DV dans ses interventions opérationnelles afin de garantir la cohérence des actions
- Construire avec l'Educateur spécialisé du SESSAD DV et les partenaires de l'ASE des actions d'appui-ressource afin de faire monter en compétences les interventions coordonnées auprès des enfants
- Proposer un éclairage clinique, développemental et technique
- Etre en capacité de proposer des analyses de comportements-problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation
- Développer des partenariats formalisés
- Participer aux réunions de service et à toute réunion nécessaire

Unité Régionale de Répit :
- Participer aux évaluations préalables à l'accueil des enfants et jeunes
- Réaliser des évaluations fonctionnelles nécessaires à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés (communication, interactions sociales, capacités cognitives, autonomie.)
- Contribuer à la construction des projets personnalisés
- Effectuer des entretiens cliniques et bilans afin de permettre à l'enfant et/ou au jeune de poursuivre son développement vers l'autonomie et participer à l'actualisation du diagnostic
- Coordonner les actions de guidance familiale, proposer des actions d'écoute et de soutien aux aidants familiaux
- Coanimer des temps de groupes en direction des enfants, de la famille, de la fratrie, ...
- Apporter un éclairage clinique, développemental et technique auprès des membres de l'équipe et garantir une approche globale de la situation des enfants
- Proposer des analyses de comportements-problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation à l'équipe
- Assurer des entretiens ponctuels auprès de l'enfant/du jeune en cas de situation difficile ou de crise
- Participer aux réunions de service et à toute réunion nécessaire

Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
- Approche centrée sur la relation avec les enfants et jeunes accompagnés ainsi que leurs aidants familiaux et/ou professionnels
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur et 5% par le CSE
- Œuvres sociales du CSE
- Congés trimestriels annuels (18 jours supplémentaires)
- Autonomie dans l'organisation du travail et horaires de journée

Nous recherchons chez vous :
Savoirs :
- Expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants en situation de handicap (TSA notamment)
- Formations complémentaires souhaitées (CAA multimodale, analyse systémique, guidance parentale) ainsi que des tests d'évaluation fonctionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et du numérique
- Bonne connaissance du cadre légal relatif aux droits et à la protection des enfants
- Expérience d'intervention dans le secteur social (aide sociale à l'enfance, milieu ouvert, prévention, .)

Savoir-faire :
- Repérer les potentialités, compétences et besoins ; proposer un accompagnement adapté
- Technicité dans les approches développementales et/ou comportementales
- Capacité à analyser, synthétiser et proposer des actions
- Aptitudes à la transmission
- Compétences en communication
- Capacité à se positionner sans jugement et avec diplomatie
- Capacité à questionner sa pratique professionnelle et réflexion éthique

***Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche***