Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/09/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Salaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  Diplôme d'état d'EJE exigé

Description de l'offre

Pour postuler à ce poste le DIPLÔME D'ÉTAT d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants est exigé.

L'éducateur / éducatrice de jeunes enfants accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/Elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.

Missions : Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner l'enfant et sa famille
- Organiser la rencontre avec chaque famille
- Développer les outils du suivi des enfants au quotidien
- Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et la socialisation

Compétences :
-Connaître la législation en vigueur (Petite Enfance, médico-social)
-Connaître le fonctionnement de la Collectivité employeur
-Savoir transmettre ses savoirs
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissances pédagogiques
-Savoir faire face à des situations imprévues, s'adapter
-Garder une distance professionnelle
-Sens de la hiérarchie

Contraintes du poste :
- Horaires variables
- Congés sur la fermeture de la structure
- Réunions en soirée

Contrat :
Embauche par voie contractuelle - Evolution possible vers une nomination en qualité de fonctionnaire territorial

Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois