AIDE SOIGNANT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 005 € à 1 286 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  D.E.A.S - Diplôme d'aide-soignant

Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES :
Il/elle veille au bien-être et à la sécurité physique et morale de la personne accueillie ainsi qu'à son épanouissement.
Il/elle engage des actions éducatives visant à autonomiser les personnes accueillies dans la gestion de leurs soins quotidiens (prise de médicaments, bas de contention.)
Il participe aux moments festifs, culturels, sorties, séjour., au cours desquels il veille plus particulièrement à la santé des résidents (crises d'épilepsie, petits soins, et il est le garant de la bonne utilisation du matériel mis à disposition
Il se rend disponible pour les familles et l'entourage des personnes accueillies.
Il assure la communication écrite ou orale avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions.

MISSION SPECIFIQUES :
Vérification et administration des traitements en utilisant le support adapté à chaque résident (yaourt, jus de fruits, compote.).
Accompagnement aux rendez-vous médicaux.
Actualisation des dossiers des résidents (en particulier celui qi accompagne les résidents en rendez-vous ou en cas d'hospitalisation).
Transmissions équipes / infirmiers / médecins
Suivi du transit des résidents et mise en place du protocole si nécessaire.
Veiller au bon entretien et à l'approvisionnement de l'infirmerie et du matériel qui doit s'y trouver.
Suivi des résidents hospitalisés et liens avec les services concernés.
Recueil et transmission des informations médicales auprès des familles en l'absence du médecin.

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissance de l'environnement institutionnel (réglementation, fonctionnement global d'un établissement).
Connaissance du handicap.
Capacité d'initiative et d'organisation.
Intégrité.
Sens pratique.
Capacités d'observation et de réflexion.
Qualités relationnelles :
- Capacités d'écoute, disponibilité
- Sens du dialogue
Sens du travail en équipe
Adaptabilité.
Capacité à gérer les situations d'urgence.

DIVERS
Permis B obligatoire