Ouvrier / Ouvrière d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Emploi contractuel de cat. C

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
• Contrôler la qualité des installations électriques

Description de l'offre

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la DGS et le chef des services techniques, l'ouvrier électricien du bâtiment installe, raccorde et maintient les réseaux électriques et de communication (courants forts et faibles) dans les constructions neuves ou en rénovation. Il exécute l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des manifestations.

La commune de Lombez recherche un(e) ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments expérimenté(e) (minimum 2 ans) avec une spécialité en électricité. Contrat saisonnier d'une durée de 6 mois.

L'agent aura pour missions principales :
- Pose et câblage : Percer les murs, passer les gaines, fixer les boîtes de dérivation, poser les luminaires, prises, interrupteurs et tableaux électriques.
- Mise en service : Réaliser les raccordements finaux, effectuer les contrôles de sécurité et tester le bon fonctionnement de l'installation.
- Dépannage et maintenance : Rechercher les pannes, remplacer les éléments défectueux et assurer la mise aux normes des installations existantes.
Profils recherchés
-Rigueur, motivation, constance et sérieux, sont les qualités requises pour ce poste.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
-Grande disponibilité.
-Horaires réguliers, possibilité d'astreintes de service.
-Port de vêtements professionnels adaptés.
-Contacts fréquents avec les élus.
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et de la direction.
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.