Aide-soignant/aide-soignante gériatrie EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 481,96 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Description de l'offre

Diplômé(e) d'un diplôme d'état d aide soignant, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec qualité de vie au travail et Bien-Etre au Travail?
Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.

Postes à pourvoir en CDD pour notre EHPAD du site de Nancy. Travail de jour,17h50/semaine (soit 75.83 heures par mois avec 7h de dimanches/fériés).

Rémunération en 17h50 : salaire brut mensuel de 1481,96€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %).

D'autres bonnes raisons de rejoindre l'Association :
- Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
- Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
- Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
- Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
- Mutuelle et prévoyance
- Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
- Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)
- Une journée de repos exceptionnel de l'Association
- Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
- Nombreux avantages du Comité Social et Economique
- Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
- Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
- Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion