Psychologue

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/09/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

selon convention collective

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie

Description de l'offre

Nous recherchons un-e psychologue doté-e d'une grande empathie et d'un esprit analytique pour rejoindre notre ESAT à Saint-Julien-lès-Metz.
****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****
Temps partiel (20% soit 7 heures par semaine soit 1 jour par semaine).

En tant que Psychologue, vous occuperez un rôle central dans l'accompagnement de nos travailleurs. Vous apportez des éléments d'expertises (évaluations, entretiens, outils spécifiques, préconisations de stratégie d'accompagnement.) pour contribuer à l'élaboration du projet d'accompagnement respectueux des attentes et souhaits des personnes accompagnées. Vous avez un rôle de conseils/préconisation, et de soutien auprès de l'équipe accompagnante.

Missions principales :
Réaliser des bilans cognitifs complets (mémoire, attention, fonctions exécutives) afin d'identifier les besoins et les ressources des personnes accompagnées.
Rédiger des comptes-rendus détaillés incluant des préconisations adaptées (aménagements de poste, outils de compensation).
Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés en lien avec les travailleurs, les aidants et les partenaires.
Proposer des séances individuelles selon les besoins de la personne : soutien, remédiation cognitive, entrainements aux habilités sociales, gestion émotionnelle.
Proposer des stratégies de compensation individualisées et animer des ateliers collectifs (stimulation cognitive, habiletés sociales).
Participer aux réunions pluridisciplinaires pour partager les analyses et coconstruire des solutions adaptées.
Participer à l'analyse et au suivi des évaluations en cas de comportements problématiques.
Assurer le lien avec les services de santé, médico-sociaux et les partenaires afin de garantir une prise en charge globale.
Sensibiliser, accompagner et soutenir les professionnels et les partenaires dans l'accompagnement des personnes accueillies.
Proposer des sensibilisations aux spécificités des troubles rencontrés (handicap moteur avec troubles associés, déficience mentale, handicap psychique).
Promouvoir les bonnes pratiques d'accompagnement et une culture de la bientraitance.

Une première expérience dans le secteur médico-social serait appréciée, mais les profils juniors motivés sont les bienvenus.
Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans les dispositifs d'inclusion professionnelle serait un véritable atout.

Compétences et qualités :
Vous êtes à l'aise avec les approches comportementales et développementales et maîtrisez les outils d'évaluation.
Vous faites preuve de maîtrise de soi, de dynamisme et de qualités relationnelles.
Vous appréciez le travail en équipe et le développement de partenariats avec les différents acteurs impliqués.
Vous disposez de qualités d'écoute, d'adaptation et savez faire preuve d'initiative.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome dans l'organisation de vos missions, tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe.