Monteur(se) Réseau Électrique - Habilité(e) B1T/B2T (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 100 € à 2 600 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Désactiver et consigner un système électrique
• Sécuriser le périmètre d'intervention
• Démonter des câbles électriques
• Carte professionnelle Electricité Exigé
• Habilitations électriques B1T Exigé
• Habilitations électriques B2T

Description de l'offre

Monteur(se) Réseau Électrique - Habilité(e) B1T/B2T - H/F - CDI - Perpignan (66) - déplacements en Occitanie - Temps plein - Expérience 2 ans minimum - 2 100 à 2 600 € brut/mois selon profil et expérience

L'entreprise :
LUMYCOM est une entreprise basée à Perpignan, d'une vingtaine de collaborateurs. Nos domaines d'expertise sont les télécoms, les réseaux et l'énergie : installation de panneaux photovoltaïques, climatisations, pompes à chaleur et bornes de recharge IRVE. Notre fonctionnement est celui d'une entreprise familiale : proximité directe avec les dirigeants, circuits de décision courts, et une véritable attention portée au bien-être et à la cohésion des équipes.

Missions :
- Pose et maintenance de réseaux électriques aériens (supports, ancrages)
- Pose et maintenance de réseaux électriques souterrains
- Raccordements et interventions sur réseaux, y compris sous tension selon qualification
- Application rigoureuse des consignes de sécurité, notamment travail en hauteur et proximité électrique

Profil recherché :
- Habilitations électriques B1T/B2T en cours de validité (requises)
- CACES nacelle apprécié
- Aptitude au travail en hauteur
- Expérience confirmée de 2 ans minimum en travaux sur réseaux électriques
- Permis B requis

Rémunération et avantages :
- 2 100 à 2 600 € brut/mois selon profil et expérience
- Panier repas
- Frais de déplacement pris en charge
- Primes de production liées à l'activité
- Primes exceptionnelles de partage de la valeur
- Mutuelle AXA prise en charge à 100 % par l'entreprise (contre 50 % minimum légal)
- Convention collective du Bâtiment, avec caisse des congés payés
- Matériel et équipements de sécurité fournis
- Formations et habilitations prises en charge
- Moments d'équipe réguliers tout au long de l'année

Pour postuler : [email protected]