Cadre médico-social / CDI / 35h / Cauneille (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - Expérience public TSA/TND.

Salaire brut

Selon profil et expérience professionnelle.

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Législation sociale

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Travail social
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

Missions :

Pilotage transversal des services (SAVS, SAMSAH, FAM) :
- Participer activement, au sein de l'équipe de cadres et de la Direction, aux réflexions et à la prise de décision de l'association, et contribuer au déploiement de la démarche qualité
- Veiller, en lien avec la Direction et le binôme cadre, à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service (SAVS, SAMSAH, FAM) et des projets personnalisés d'accompagnement (PAP).
- Être garant(e), aux côtés de la Direction, du respect des droits et des libertés des personnes accueillies ; s'assurer de la bonne mise en œuvre des RBPP ; évaluer les actions menées et actualiser les protocoles d'accompagnement.

Encadrer les équipes du SAVS, des unités TSA et PHV du FAM et du SAMSAH :
- Assurer l'encadrement hiérarchique direct de l'équipe du SAVS, du SAMSAH, des unités PHV et TSA, avec une attention particulière aux spécificités TSA/TND : organisation du travail, soutien technique et clinique, recrutement.
- Co-encadrer et co-animer, en binôme cadre, les équipes santé et sociale du FAM de la même manière
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes, animer les réunions de service et organiser l'accueil des stagiaires.
- Animation et conduite de réunion

Assurer la gestion administrative et budgétaire :

- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des unités et services ; participer à l'organisation des parcours d'admission et de sortie des usagers.

- Superviser les écrits professionnels, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et contribuer au rapport d'activité de la structure.

Développer les partenariats territoriaux et la communication :

- Identifier, développer et animer les partenariats locaux (CRA, MDPH, CMP, Cap Emploi, La Panolha.) et représenter les services auprès des instances extérieures.
- Assurer la communication interne (transmission des informations et décisions) et rendre compte à la Direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires.

Accompagner les familles et les aidants :

- Informer les familles et représentants légaux des modalités d'accueil et de l'évolution du projet d'accompagnement personnalisé.
- Garantir aux aidants familiaux un accompagnement dédié (entretiens de liaison, information sur leurs droits, orientation vers les dispositifs de répit), dans le respect du consentement de la personne accompagnée.

Profil recherché

Compétences attendues :

- Management d'équipes pluridisciplinaires, animation et coordination.

- Capacité d'organisation, de planification et de décision.

- Qualités relationnelles, d'écoute, de travail en équipe et de médiation.

Connaissances requises :
- Cadre réglementaire des services SAVS/SAMSAH/FAM
- Expérience et appétence cliniques indispensables auprès d'un public présentant un TSA/TND.

Formation - Expérience :

- Niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent).
- Expérience réussie sur une fonction d'encadrement dans le médico-social, idéalement en SAVS/SAMSAH ;
- Formation en lien avec l'autisme appréciée.