Auxiliaire petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/09/2026

Dernière mise à jour

02/11/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (40H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 171 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance

Description de l'offre

Nous sommes un établissement privé de 93 berceaux, situé à Gentilly sur 1000 m2, avec un fonctionnement familial et une vraie autonomie accordée aux équipes dans leur travail.

Notre structure possède : 1 pôle bébés (2mois1/2 à 14mois) composé de 3 sections et 1 pôle moyens/grands (14mois à 3ans) composé de 3 sections avec un accueil en âges mélangés. Notre projet pédagogique s'ancre autour de 3 axes essentiels : la communication bienveillante, la libre motricité ainsi que l'itinérance ludique.

Nous recherchons une professionnelle en CDD de 12 mois à compter de septembre 2026, titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE ou d'un Bac Pro ASSP, qui soit motivée, dynamique, créative pour contribuer au bien-être des enfants.

Les missions de ce poste sont :

- d'accompagner l'enfant et sa famille, de garantir la sécurité affective et psychique l'enfant.

- d'accompagner un groupe d'enfant en leur proposant des activités d'éveils ludiques qui respectent le rythme, les besoins et les compétences de chacun.

Nos axes pédagogique sont la libre motricité et la communication bienveillante, ainsi qu'une circulation libre dans nos vastes locaux, pour accompagner l'enfant dans le choix de ses activités.

De nombreux avantages sont proposés liés à l'accord d'entreprise:

- participation au titre de transport

- mutuelle d'entreprise performante (Generali)

- 2 ponts offerts dans l'année

- congés d'ancienneté

- bonification des congés pour événements familiaux et déménagement

- salle de pause et de repos

- primes exceptionnelles et politique salariale incitative

- pas de fermeture sur le mois d'août donc pas d'obligation de congés sur ce mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI ou CDD 4 mois

Salaire : à partir de 2171 € brut par mois selon expérience (39h rémunérées avec heures supplémentaires majorées exonérées + RTT)

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT