Auxiliaire de puériculture crèche 24 places - CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/08/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture
  auxiliaire de puériculture DEAP

Description de l'offre

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Sous la responsabilité de la directrice de crèche :

L'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants en participant aux missions éducatives et de soin, en cohérence avec le projet de la structure.
Sa formation initiale lui confère une compétence particulière dans l'accompagnement des soins, de l'hygiène et du bien-être des jeunes enfants. Son rôle s'inscrit dans une vision globale, prenant en compte la qualité relationnelle des soins.
Il/elle intervient directement auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser l'éveil, le bien-être et la santé des tout-petits. Son action soutient leur développement global, tout en apportant un appui à la parentalité.
- Contribuer à la conception et à la mise en place des activités d'éveil et/ou de soin.
- Favoriser la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école, en développant ses interactions avec les autres.
- Réaliser des activités d'éveil favorisant l'autonomie et le développement global de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses besoins (repas, sommeil, change.).
- Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel ainsi que des locaux pour garantir un environnement sain

Conditions :

CDI - Temps plein ou temps partiel si souhaité ( 80%)
Salaire selon expérience (convention collective Alisfa)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine
33 jours de congés par an
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai ( logement mis à disposition ou prime de 400€)
Primes de partage de la valeur
A minima 3 journées de formation par an + réunions d'équipe mensuelles ( équipe pluridisciplinaire de 14 personnes)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Structure située dans un cadre verdoyant en lien avec la nature , à deux pas de l'Italie.
Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives et culturelles.

La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.