Revenue Manager et réservations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

A définir selon expérience et compétences

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Marketing (mercatique)
• Organiser un circuit d'information
• Elaborer une stratégie commerciale
• Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Revenue Manager & Réservations dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe.
Vous serez garant(e) de la qualité de l'accueil client tout en optimisant les performances commerciales de l'établissement.

Intégré(e) au sein de l'équipe Réception, vos principales missions incluent :
-Réservations & commercialisation : Prendre et suivre les réservations (téléphone, mail) et effectuer les relances clients/partenaires.
- Renseigner les clients sur les conditions de séjour et formalités.
- Yield & revenue management : Analyser les données de réservation et tendances du marché afin de mettre en place une stratégie de pricing dynamique et optimiser les tarifs en temps réel.
- Définir et ajuster les grilles tarifaires, conditions de réservation et promotions.
- Suivre les performances commerciales (RevPAR, taux d'occupation, panier moyen) et proposer des axes d'amélioration.
- Gérer la distribution et la cohérence des tarifs sur tous les canaux (OTA, GDS, site direct).
- Réception & relation client : Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur séjour (check-in, check-out, informations, réclamations et gestion des litiges clients).

Votre profil :
- Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, courtoisie, et sens aigu du service.
- Compétences techniques : Excellente maîtrise du yield / revenue management. Bonne connaissance des outils de gestion hôtelière (PMS, channel manager.). Aisance avec les statistiques et analyses de données.
- Langues : Une pratique courante de l'anglais est indispensable, une troisième est un plus.
- Expérience : Une expérience dans un poste similaire dans l'hôtellerie est un atout.

Notre recrutement est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.