Directeur d'établissement médico-social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/07/2026

Dernière mise à jour

08/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

suivant convention collective 66

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'association PAGODE est une association à taille humaine (70 salariés et 15 bénévoles directement au contact des publics), dont le cœur de métier est l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement et le logement des adultes en situation de précarité et de vulnérabilité sociale et psychique. Elle gère 18 dispositifs répartis sur 3 sites géographiques principaux, et accueille chaque année plus de 1000 personnes sur le territoire de la Nièvre, en assurant près de 100 000 nuitées.

Membre du Comité de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l'association et êtes le garant de leur déclinaison opérationnelle. Vous disposez d'une délégation de responsabilités vous permettant d'assurer le pilotage quotidien des établissements et de suppléer pleinement la Directrice en son absence.

Vos missions:

Seconder la Directrice dans le pilotage de l'association:
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie associative. À ce titre, vous contribuez aux décisions de direction, accompagnez la conduite du changement, assurez le suivi des projets structurants et vous veillez à la cohérence des actions menées sur l'ensemble des établissements.
Vous êtes associé(e) aux travaux du Conseil d'administration lorsque votre présence est requise.

Assurer la direction opérationnelle:
Vous assurez la coordination et le pilotage des établissements et services
Vous garantissez la qualité des accompagnements, la continuité de service, l'atteinte des objectifs fixes, le respect des obligations réglementaires, l'efficience des organisations. A ce titre vous coordonnez la démarche qualité, les évaluations HAS, la gestion des risques et le suivi des indicateurs d'activité.
Vous contribuez également au développement de nouvelles activités, aux réponses aux appels à projets, au développement de nouveaux partenariats.

Manager les équipes d'encadrement:
Vous assurez l'encadrement hiérarchique des chefs de service éducatifs. Vous animez le collectif des cadres, accompagnez leurs pratiques managériales et développez une culture de coopération, de responsabilité et d'amélioration continue.

Assurer la continuité de Direction:
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous êtes le(la) suppléant(e) permanent(e) de la Directrice. À ce titre, en cas d'absence ou d'empêchement de celle-ci, et dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, vous assurez la direction de l'association, garantissez la continuité du fonctionnement des établissements et services, prenez les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'association, représentez l'association auprès des autorités, des partenaires institutionnels et des financeurs, animez les instances de direction, coordonnez la gestion des situations exceptionnelles ou de crise, veillez à la bonne exécution des décisions du Conseil d'administration et de la Direction.

Cette fonction implique une capacité à prendre des décisions, à arbitrer dans des contextes complexes et à assurer une continuité de gouvernance dans le respect du projet associatif et des délégations confiées.

Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience significative de direction ou de direction adjointe dans le secteur social, médico-social ou sanitaire. Vous possédez une expérience confirmée du management d'équipes d'encadrement, du pilotage d'établissements et de la conduite de projets. Vous êtes en capacité d'exercer des responsabilités de direction générale par délégation et d'assurer la continuité de gouvernance d'une association gestionnaire d'établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités, votre capacité d'analyse, votre aptitude à fédérer les équipes et à représenter l'association auprès de ses partenaires.

CC66 / forfait jours