CHEF DE BUREAU GESTION DES CONTENTIEUX (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/07/2026

Dernière mise à jour

12/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

selon grille

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Économie
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Droit

Description de l'offre

Le Département de Vaucluse RECRUTE pour le bureau gestion des contentieux, service gestion des parcours et des contentieux, direction de l'insertion et de l'emploi, pôle Développement UN CHEF DE BUREAU GESTION DES CONTENTIEUX (H/F). Poste basé sur Avignon.

Au sein du bureau gestion des contentieux, le référent contentieux a notamment en charge les missions suivantes :
Missions du poste
- encadre une équipe de juristes et d'instructeurs contentieux ;
- supervise la gestion des recours administratifs (RAPO, recours gracieux) ;
- suit les contentieux devant les juridictions compétentes (tribunal administratif, judiciaire...) ;
- définit et sécurise les stratégies juridiques ;
- veille à la qualité et à la conformité des décisions prises ;
- analyse les dossiers pour proposer des dépôts de plainte à la Présidente ;
- assure une veille juridique en droit social et contentieux administratif ;
- contribue à la consolidation des procédures droits en transversalité avec le service contrôle des droits et lutte contre la fraude.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Manager une équipe
Maîtriser le droit du contentieux administratif et/ou judiciaire
Maîtriser la réglementation du RSA et de l'action sociale
Savoir réaliser une analyse juridique et la rédiger
Savoir gérer des dossiers juridiques complexes
Maîtriser les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Comprendre et savoir appliquer une réglementation
Connaître les outils et logiciels informatiques utilisés (Word, excel, parcours solidarités, R.I.R).

SAVOIR-ETRE
Être organisé et savoir prioriser son activité
Travailler en équipe et en transversalité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations