NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/07/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 345 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie
  spécialité en neuropsychologie

Description de l'offre

NEUROPSYCHOLOGUE
Poste à 100 % partagé en 2 activités
C.D.D. évolutif - Mobilité interne - Mutation - détachement
Diplômes requis : Psychologue formé(e) en neuropsychologue
Master en psychologie spécialité neuropsychologie

Vaccinations obligatoires à jour + Vaccination hépatite B obligatoire + Pass vaccinal

Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. .), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.

1/Missions principales :
Auprès des résidents :
Evaluer la présence et l'évolution des troubles du comportement ;
Réaliser, si besoin, des évaluations cognitives adaptées ;
Proposer la mise en place d'activités thérapeutiques pour limiter les troubles du comportement ;
Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident en lien avec la famille et les différents intervenants ;
Effectuer un travail de suivi auprès des résidents ;

Auprès des familles :
Effectuer et proposer des pistes de prise en charge non-médicamenteuses ;


Auprès des soignants :
Echanger et expliquer lors l'origine des troubles du comportement et proposer des pistes de prise en charge non médicamenteuses
Valoriser les aspects soins non-médicamenteux prodigués ;
Aider à une forme de réflexion en lien avec l'éthique du soin ;
Réaliser un travail de formation/information ;

Savoir -être :
- Connaissances en évaluation cognitive du sujet âgé ;
- Ecoute ;
- Communication ;
- Analyse et synthèse ;

Savoir-faire :
- Entretiens cliniques ;
- Evaluations psychométriques explorant les capacités neurocognitives ;
- Evaluations des troubles du comportement et leurs répercussions sur la charge de travail ;
- Elaboration et suivi des projets d'accompagnements personnalisés ;
- Participation aux réunions pluridisciplinaires ;
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel ;
- Soutien psychologique des équipes soignantes et des familles ;
- Mise en place d'activités favorisant la stimulation cognitive et sensorielle ;


II/ Missions spécifiques

Réaliser des évaluations neuropsychologiques dans le cadre de consultations externes afin de contribuer à l'élaboration du diagnostic, du projet de soin et au suivi de personnes souffrant de troubles cognitifs. Une évaluation neuropsychologique comprend un entretien clinique, des tests cognitifs, la rédaction d'un compte-rendu.

Mises à jour régulières du dossier mobile Alzheimer DMA pour la Banque de données Nationale Alzheimer et afin de participer à l'élaboration du bilan d'activité annuel de la consultation mémoire ;

Travailler en partenariat et favoriser les échanges avec le réseau de soin de vile, les consultations mémoire et le Centre Mémoire de Ressources et de Recherche référent, les structures médico-psycho-sociales environnantes (E.H.P.A.D., C.H., M.A.I.A., C.L.I.C, P.A.R.)