Technicien industrialisation H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/07/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Chiffrage et calcul de coût
• Analyser un document de production
• Documenter les procédures de fabrication
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Dessin construction mécanique

Description de l'offre

Spécialisation/Emploi : Méthode et Industrialisation - Technicien métier/méthode en production

Détail de l'emploi : CDI - Technicien industrialisation H/F

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de six collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la construction, des entretiens et de la mise à jour du dossier de définition des bateaux sous forme de COS (Construction, Order, Specification) à destination du client et du front office Naval Group.

Vos principales missions :
- ⇒ Récolter les données d'entrées des études, avoir un œil critique dessus, puis établir les dossiers industriels (sous Odin notamment) : logique de reconstitution, nomenclature, arborescence, mise en place des contrôles industriels,
- ⇒ Rédiger et /ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance,
- ⇒ Etablir les besoins en moyens industriels, en outils et en outillages spéciaux,
- ⇒ Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication coque-structure / emménagement (carlingage, tuyau, montage mécanique) / électricité,
- ⇒ Donner certaines instructions de mise en plan auprès de nos sous-traitants.

Des déplacements, non obligatoires, peuvent être prévu en Front Office dans les pays clients sur des sujets spécifiques de formation ou d'accompagnement.



Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.