Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/06/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

salaire à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Joaillerie
  CAP Polissage

Description de l'offre

Vos futures missions :

Rattaché au Responsable d'Atelier, vous serez en charge de participer à la fabrication de pièces de Joaillerie dans le respect de la gamme de fabrication établie.

Au sein de notre atelier de production, vous participez à la fabrication de produits destinés à nos clients en respectant les exigences de qualité et les procédures en vigueur.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

- Analyser et contrôler l'état de surface des produits ;

- Réaliser les opérations de polissage et d'avivage ;

- Suivre et respecter les gammes de fabrication transmises ;

- Garantir la qualité des finitions réalisées ;

- Respecter les consignes de sécurité et les standards de production.


Ce que nous recherchons :

Vous êtes de nature minutieuse êtes doté(e) d'une excellente dextérité.

Vous êtes titulaire du CAP ou du BMA Polissage et vous portez une attention particulière à la qualité et à la satisfaction client. Une première expérience est un plus mais le poste est également ouvert aux profils débutants.

Les candidatures de personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenues. Une formation interne est prévue pour permettre l'acquisition progressive des compétences techniques nécessaires au poste.

Ce que nous proposons :

Le poste est ouvert en CDI avec une prise de poste flexible le matin entre 6h30 et 08h30, de plus vous ne travaillerez pas le vendredi après-midi.

Vous aurez accès aux tickets restaurants, à la mutuelle d'entreprise (prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise), à la participation aux résultats et à l'intéressement conformément à notre accord d'entreprise ainsi qu'aux avantages de notre comité d'entreprise.

De plus, l'abonnement mensuel de transports en communs est pris en charge à 75% par l'employeur.