Instructeur gestionnaire des autorisations en URBANISME H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/06/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - expérience souhaitée

Salaire brut

rému statutaire +prime fin d'année

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
• Cartographie et SIG
• Réaliser des levés topographiques de terrains
• logiciels de cartographie X'MAP et NEXT'ADS

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Droit urbanisme

Description de l'offre

Au sein de la mairie et placé(e) sous l'autorité du Responsable du service de l'urbanisme vous devrez :

MISSIONS :
Vous assurerez l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, permis de démolir, permis d'aménager, certificats d'urbanisme) :
- Instruire, gérer, suivre les demandes d'autorisation et rédiger les décisions qui en découlent ;
- Assurer une mission de conseil en expliquant le cadre réglementaire et les procédures aux administrés et aux professionnels de la construction ;
- Vérifier la conformité technique et juridique des demandes d'autorisation d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols en vigueur (PLU, PPR, etc.) ;
- Lire et analyser les différents types de plans ;
- Lancer et suivre les consultations des services extérieurs ;
- Participer ponctuellement aux procédures d'évolution du PLU notamment dans l'écriture des règles.

PROFIL RECHERCHE :
- Connaissances en droit des sols (code de l'urbanisme, code de l'environnement, code de la construction et de l'habitation) ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers d'instruction et S.I.G. (NEXT'ADS ET X'MAP édités par SIRAP) ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée

SAVOIRS-ÊTRE
- Capacité d'organisation (gestion des délais et des priorités) et de travail en équipe ; - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ; - Autonomie ; - Dynamisme, réactivité, rigueur et discrétion ; - Sens de la pédagogie et de l'accompagnement avec une ouverture d'esprit dans les relations externes (élus, professionnels et administrés) et internes : communication positive et constructive - Sens du service public et de l'intérêt général

Recrutement par voie de mutation ou contractuelle (CDD ayant vocation à être pérennisé)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + CNAS + participation mutuelle si contrat labellisé