Psychomotricien(ne) DE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/06/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 139 €

Convention Collective : CCNT 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Renseigner des documents médico-administratifs
• Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
• Concevoir un projet thérapeutique
• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  DE psychomotricien(ne)

Description de l'offre

Description de l'association :
L'Adapei du Territoire de Belfort est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental. Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité :
- Centre Ressources Enfance & Adolescence
- Secteur Travail Protégé & Activité
- Secteur Habitat & Accompagnement
- Entreprise Adaptée

Contexte du recrutement :
Nous recherchons un(e) Psychomotricien(ne) dans le cadre d'un remplacement suite à un départ.

Vos missions
Sous la supervision directe du chef de service, vos missions principales seront :
- Évaluation : Analyser les besoins des personnes accompagnées en matière de soins et de rééducation selon vos compétences.
- Projet de soin : Élaborer des projets personnalisés en étroite collaboration avec le pôle médical et le médecin prescripteur.
- Rééducation : Animer des séances individuelles ou en petits groupes, en respectant le projet global de la personne (utilisation d'outils de communication spécifiques, respect des protocoles de gestion des comportements).

Votre profil
Compétences et aptitudes :
- Communication : Capacité à adapter vos méthodes et à utiliser des outils spécifiques selon le public.
- Expertise : Bonne connaissance du public accueilli (notions de vulnérabilité et approche du handicap).
- Transversalité : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et prise en compte de la place des proches.
- Rigueur : Capacité à objectiver vos observations et à rendre compte de votre activité par écrit.
- Accompagnement : Capacité à proposer des guidances pour favoriser la généralisation des acquis.
- Cadre institutionnel : Capacité à inscrire vos interventions dans le Projet de service et le Projet d'Établissement.

Qualités professionnelles attendues :
- Respect de la confidentialité et recueil du consentement avant tout partage d'information.
- Engagement dans une démarche de formation continue (DPC) et d'évolution des pratiques.
- Reporting régulier auprès de la hiérarchie

Infos clés :
- Contrat : Temps plein
- Disponibilité : Dès que possible

Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail avant le 17 septembre 2026 à :
Mme Sylvie MONTES Cheffe de service du pôle polyhandicap : [email protected]