Responsable du service pré-collecte (Coteaux) et déchetterie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/05/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - Management d'équipe et de service

Salaire brut

Traitement indiciaire selon le grade et l'expérience + régime indemnitaire associé au poste

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Intervention en milieu urbain
• Définir des besoins en maintenance
• Apporter une assistance technique aux équipes

Description de l'offre

VOTRE FUTUR POSTE
Vous recherchez un poste concret, polyvalent et proche du terrain ?
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Déchets, vous êtes au cœur du fonctionnement quotidien du service.
Votre mission : organiser l'activité, accompagner les équipes et garantir la qualité du service rendu aux habitants sur les activités de pré-collecte et de gestion des déchetteries.
Vous managez une équipe d'environ 20 agents et intervenez sur plusieurs sites du territoire.
Un poste où vos décisions ont un impact direct sur le fonctionnement du service !

VOS MISSIONS
Manager une équipe de proximité
- Encadrer et accompagner une équipe d'une vingtaine d'agents ;
- Organiser et animer les réunions d'équipe ;
- Répartir et ajuster les activités quotidiennes ;
- Accompagner les nouveaux agents ;
- Identifier les besoins en formation ;
- Être un manager présent et accessible sur le terrain.

Piloter l'activité au quotidien
- Organiser les activités de pré-collecte et de déchetteries ;
- Planifier les interventions et gérer les imprévus ;
- Veiller à la continuité et à la qualité du service public ;
- Suivre les relevés et indicateurs d'activité ;
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions nécessaires ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures.

Être le relais entre terrain et encadrement
Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour faire remonter les réalités du terrain, les difficultés rencontrées et les propositions d'amélioration.
Vous travaillez au quotidien avec :
les agents → les cadres du Pôle Déchets → les services supports → les élus → les prestataires et partenaires.

Faire évoluer le service
Vous êtes également force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité du service :
- optimisation des organisations ;
- évolution des déchetteries ;
- amélioration des points de collecte ;
- mutualisation des moyens ;
- amélioration des pratiques ;
- développement de nouvelles solutions.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Un poste qui ne se limite pas au bureau
Vous êtes régulièrement sur le terrain, au contact des équipes et des réalités opérationnelles.
Un véritable rôle de manager
Vous encadrez directement une vingtaine d'agents et disposez d'une marge d'autonomie dans l'organisation quotidienne du service.
Un métier utile
Les déchets constituent un enjeu majeur pour notre territoire et pour la transition environnementale.
Votre action contribue directement à la qualité du service public rendu aux habitants.

Des moyens pour réussir
Ordinateur et téléphone portable
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Formations et accompagnement, notamment via le CNFPT
Participation aux projets et groupes de travail interservices

VOUS ÊTES NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE SI.
Vous avez une expérience dans :
- le management d'équipe ;
- la coordination d'activités ;
- l'organisation d'un service technique ou opérationnel ;
- ou le secteur des déchets.
La connaissance du domaine des déchets est un atout, mais elle n'est pas le seul critère.
Nous recherchons avant tout une personne capable de manager, organiser, décider, communiquer et faire avancer les choses.

Vos qualités
Leadership de proximité
Sens du dialogue et de l'écoute
Organisation et rigueur
Autonomie et réactivité
Esprit d'initiative
Capacité à gérer les imprévus
Goût du terrain et du travail en équipe
Sens du service public

Temps de travail :
8h00-12h00 / 13h00-17h00, du lundi au vendredi.
Organisation du cycle permettant une journée non travaillée par quinzaine ou une demi-journée par semaine, à définir avec la hiérarchie.