Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/03/2026

Dernière mise à jour

12/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H30/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

selon ancienneté et profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Le Département de Vaucluse RECRUTE pour le service animation territoriale et partenariats, direction de l'insertion et de l'emploi, pôle Développement un CHEF DE PROJET (H/F).

Au sein du service animation territoriale et partenariats, le chef de projet a notamment en charge les missions suivantes : coordination et mise en œuvre des dispositifs d'insertion, évaluation permanente et mesure d'impacts des dispositifs, mobilisation des partenaires et suivi des contractualisations de la direction

Missions du poste
Réalise l'instruction, la programmation, le conventionnement, le suivi et l'évaluation des dispositifs d'insertion
Contribue au développement de partenariats avec les autres acteurs de l'insertion/emploi,
Assure le suivi et l'étude d'impact des dispositifs déployés par les partenaires et opérateurs mobilisés
Conçoit et rédige les documents de la direction (conventions, appels à projets, marchés publics, rapports, bilans, notes d'opportunité, supports pédagogiques et de communication...)
Assure le reporting et le benchmark pour la direction
Assure la préparation et le suivi des instances délibératives pour la direction
Collecte les indicateurs d'activité de la direction

Profil recherché :
Maitriser la méthodologie d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques
Avoir des connaissances en gestion administrative, financière et comptable
Maitriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
Maitriser les outils de reporting
Maitrise l'ingénierie et la gestion de projet
Connaitre l'environnement territorial les métiers des collectivités territoriales
Piloter plusieurs projets vadés et savoir gérer les priorités

SAVOIR-ETRE
Travaille en équipe et en transversalité
Etre organisé et savoir prioriser son activité
Etre dynamique, polyvalent et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur